写于 2017-04-01 05:37:10| 优德娱乐平台| 优德娱乐平台
<p>支付福利的机会是人们在选择工作地点时必须考虑的一些主要考虑因素现在雇主可以增加另一个因素:选择是否结婚的选择,选择工作或职业是生活中下一个最重要的事情“宗教科学研究期刊”的一项研究表明,信仰影响最可能的决定是,布兰德斯大学研究人员的研究越来越多地成为一项研究的一部分,该研究表明信仰起着重要的作用</p><p>工作场所,作为员工多长时间的衡量标准2010年贝勒的宗教调查显示,例如,超过一半的美国人每周或更多地参与服务,而他们的工作来自上帝近四分之三的人,他们留在一家公司以及他们在工作中的表现如何</p><p>频繁的参与者表示他们经常或总是追求卓越,因为他们的信仰研究人员说他们需要做更多的研究,但过去表明存在积极的关系信仰与更好的身心健康相关的工作表明,同样的好处可以从工厂车间扩展到办公室隔间上帝参与他生活的想法可以成为宗教工作者的重要资产,研究人员表示特别是在经济不确定的时候,时间,支付救助并担心失去一个人的工作,并挑战从任何老板到办公室政治中的普通工作场所的竞争“这是观察生活的一种赋权方式,另一种更适合的方式对你来说“贝勒大学社会学家杰里·帕克基于美国生活研究肖像使用数据的信念整合表明,56%的美国人认为他们至少对他们非常重要,他们说他们的工作选择受到宗教因素的影响</p><p>相比之下,只有40%的宗教信仰者非常重要,他们的信仰会影响他们决定居住的地方只有31%的人这么说宗教因素决定了有多少孩子让Brandeis研究员Emily Sigalow,Michelle Shain和Meredith Bergey报道Siglaow说结果令人惊讶,因为她和许多其他美国人习惯于将职业视为“在宗教世界之外”,但其他研究也显示出强有力的工作 - 一项与信仰有关的103名工人的在线调查发现那些认为自己的工作是神圣而重要的人更满意,他们更加致力于他们的组织,不太可能离开奥本大学和东卡罗来纳大学研究人员在报告国际期刊的结果时据说,个人生活的精神和宗教方面“每天早上都无法在门口检查”贝勒式宗教心理调查发现超过三分之一(36%)美国成年人说,他们经常或总是追求卓越,因为他们信仰女性,黑人和老年人最有可能受到信仰影响他们能够做到这一点贝勒和布兰代斯研究的有趣发现是宗教传统之间没有统计学上的显着差异在贝勒调查中,44%的福音派新教徒和42%的主流新教徒Sigalow说,他们经常或者总是追求卓越,因为他们的信仰可能有更多的美国基督徒职业道德作为国家历史的一部分,Sigalow说:“我想知道是否有根深蒂固的人努力工作并认真对待他们工作,“她说,尊重工作场所的多样性并不总是与和谐相处如果少数人的信仰被贬值或被排除在外,工作场所关系和生产力在某些情况下会受到影响,持有较少的人的信念可以限制进入就业市场希腊经济学家维拉尔斯大学的Nick Drydak是对希腊东正教劳动力的实地研究的结果宗教少数群体,五旬节教会,福音派和耶和华见证人这项实地研究的结果表明,宗教少数群体在Drydakis就业“宗教科学研究期刊”报道了就业面试,对入职工资和回调等待时间的影响一旦上班,很难保持一种与大多数人不同的信念 对美国大学体育部门的260名高管进行的研究表明,与其他人相关的宗教差异和工作满意度减少相关的“多元化思维模式”对于组织来说非常重要德克萨斯A&M大学的George Cunningham在“社会正义研究”杂志中发挥了他的研究的实际意义</p><p>结论,贝勒公园表示,对信仰与工作之间重要关系的研究应该鼓励雇主“尊重一些工人信仰的严肃性”,并考虑承认他们生活的一部分</p><p>这可能就像允许穆斯林工人参加星期五的社区祈祷一样</p><p>下午或犹太人的安息日纪念或尊重他们的饮食寻求轻松在禁食期间基督教信仰是一个伟大的工作场所的强大动力,